Wat doet een manager e-learning?
                Als manager e-learning bestaan je werkzaamheden uit het coördineren van dagelijkse werkzaamheden t.b.v. lesprogramma's en lesroosters voor e-learning en leren op afstand. Wordt ook wel een coördinator leren op afstand of manager online leren genoemd.
Past het beroep van manager e-learning bij mij?
                Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van manager e-learning. Bezit jij dezelfde
                persoonlijkheid? Dan is manager e-learning misschien wel iets voor jou.
                                Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de 
gratis beroepskeuzetest                
 
                 
                
            		Klik op een kenmerk voor meer uitleg
            		
                    
                        Ondernemend
                        
                            
	- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
 
                     
                                            
                            Conventioneel
                            
                                
	- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
 
                         
                                                         
                Hoe groot is de kans dat het beroep van manager e-learning verdwijnt?
                Als gevolg van 
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
                De kans op robotisering van de werkzaamheden van een manager e-learning
                bedraagt 59%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
                werkzaamheden van een manager e-learning binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
                overgenomen.
                
 
                Wat verdient een manager e-learning?
                Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
                In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
                Een manager e-learning met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend manager e-learning.
                Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
                Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
                Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.