Wat doet een manager viskwekerij?
Direct toezicht houden op medewerkers van viskwekerijen en hun activiteiten coördineren. Je werk vaak onder leiding van een aquacultuurmanager. Denk bij viskwekerijen aan bedrijven die zich bezig houden met het kweken van paling, zalm, forel en andere vissen of schaaldieren.
Past het beroep van manager viskwekerij bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van manager viskwekerij. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is manager viskwekerij misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van manager viskwekerij verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een manager viskwekerij
bedraagt 57%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een manager viskwekerij binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een manager viskwekerij?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een manager viskwekerij met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend manager viskwekerij.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
